Аппле је завршио са дељењем свог последњег поднетог Федералног извештаја о послодавцима ЕЕО-1, где је откривено да компанија наставља напоре на диверзификацији.
Документ који су првобитно приметили људи преко АпплеИнсидер-а пружио је прекид радне снаге компаније у САД-у од августа 2015. Подаци о запослености показују да је компанија Цупертино у Калифорнији остварила напредак у диверзификацији своје радне снаге у поређењу са својим извештајима из јула 2014. године. Током овог протеклог периода од 13 месеци, Аппле је запослио 1.475 запослених у Афроамериканци; 1.633 латиноамериканци / латиноамериканци; и 1.662 Азијаца током периода од 13 месеци.
Једна ствар коју ипак треба напоменути је да подаци које пружа ЕЕ0-1 у супротности су с подацима које Аппле износе на својој веб страници о разноврсности. Аппле-ова страница о разноликости тврди да је компанија запослила 2.200 афроамеричких запослених (што је повећање за 65%); 2.700 латиноамеричких / латиноамеричких запослених (што је 50% -тно повећање), на основу података из августа 2015. године. Разлике у подацима нису евидентиране, али компанија Цупертино Цалифорниа тврди да је његова веб страница о разноврсности много тачнија од података ЕЕО-1.
На питање о нескладу између два извора, Аппле је одговорио следећом изјавом:
Документ стављамо на располагање јавно, али то није начин на који меримо наш напредак. ЕЕО-1 није држао корак са променама у индустрији или америчкој радној снази у последњих пола века. Верујемо да су информације о којима извештавамо негде другде на овој веб страници далеко тачнији одраз нашег напретка у различитости.
Иако се јабука више запошљава и диверзификује, њена америчка радна снага и даље је претерано бели мужјаци, посебно када је реч о извршним и вишим позицијама. Морамо да видимо да ли ће се ове промене наставити, мада многи сматрају да је запошљавање квалификованијих кандидата за разлику од фокусирања на различитост бољи приступ питању.
Како се осећате у читавој ствари? Поделите своја размишљања у наставку!
[Виа АпплеИнсидер]